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       為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，進(jìn)一步強(qiáng)化鞏固證券行業(yè)文化建設(shè)，為行業(yè)深入推進(jìn)文化建設(shè)工作提供指導(dǎo)，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《“十四五”文化發(fā)展規(guī)劃》，以中國證監(jiān)會(huì)、司法部、財(cái)政部《關(guān)于加強(qiáng)注冊制下中介機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)監(jiān)管的意見》為指導(dǎo)，按照《建設(shè)證券基金業(yè)行業(yè)文化、防范道德風(fēng)險(xiǎn)工作綱要》的部署，結(jié)合《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》，在總結(jié)前期行業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐、凝聚行業(yè)共識(shí)的基礎(chǔ)上，中國證券業(yè)協(xié)會(huì)依托行業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)研究起草《進(jìn)一步鞏固推進(jìn)證券行業(yè)文化建設(shè)工作安排》（以下簡稱《工作安排》）。

　　《工作安排》提出下一階段行業(yè)文化建設(shè)的四方面重點(diǎn)，推動(dòng)證券公司文化建設(shè)工作走深走實(shí)。一是要進(jìn)一步深化戰(zhàn)略融合，推進(jìn)行業(yè)文化核心理念貫穿公司發(fā)展戰(zhàn)略，內(nèi)化于公司治理和內(nèi)控規(guī)范的機(jī)制之中，外化在主動(dòng)服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的行動(dòng)之中，牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想；二是要著力提升從業(yè)人員職業(yè)操守，建立以執(zhí)業(yè)質(zhì)量為導(dǎo)向的績效考評機(jī)制和穩(wěn)健薪酬制度，突出以專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、以責(zé)任形成聲譽(yù)、以服務(wù)建立信任、以質(zhì)量贏得競爭的職業(yè)操守，形成執(zhí)業(yè)聲譽(yù)激勵(lì)與約束機(jī)制，促進(jìn)員工德才兼修、全面發(fā)展；三是要打造形成特色公司文化，確立文化品牌戰(zhàn)略，樹立文化品牌形象，增強(qiáng)文化品牌意識(shí)，講好文化品牌故事；四是要持續(xù)強(qiáng)化文化認(rèn)同，凝聚文化理念共識(shí)，發(fā)揮示范帶頭作用，提升文化外部認(rèn)同，加強(qiáng)組織機(jī)制保障。

　　協(xié)會(huì)將充分發(fā)揮自律組織作用，著力從公司文化實(shí)踐走向員工的文化認(rèn)同和價(jià)值觀塑造，注重文化建設(shè)的特色化與差異化，推動(dòng)文化建設(shè)更有質(zhì)量、更有效率、更有活力。在加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)持正向激勵(lì)、加大自律約束等方面持續(xù)發(fā)力，不斷推動(dòng)行業(yè)強(qiáng)化鞏固文化建設(shè)成果，促進(jìn)“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”行業(yè)文化理念成為從業(yè)人員自覺遵循、自律遵從，促進(jìn)形成具有鮮明時(shí)代特色的行業(yè)文化和健康良好的行業(yè)發(fā)展生態(tài)。