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作為行業(yè)排名前列的期貨公司，廣發(fā)期貨將主動擔當起行業(yè)文化建設的重任，在傳承和弘揚行業(yè)精神、積淀和凝聚行業(yè)價值觀、指導和引領行業(yè)高質量發(fā)展方面發(fā)揮更大作用，為行業(yè)提供可參考、可借鑒的經(jīng)驗和模式，努力成為排頭兵，當好先行者。

A    加快行業(yè)文化建設正當其時 

文化是一個國家、一個民族的靈魂。國家民族如此，企業(yè)亦然。企業(yè)文化是企業(yè)的重要戰(zhàn)略資源，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。作為期貨行業(yè)的一分子，廣發(fā)期貨成立28年以來，始終重視并將文化建設擺在公司經(jīng)營發(fā)展的重要位置，努力用優(yōu)秀的文化培養(yǎng)和指導員工，有力促進了公司持續(xù)健康發(fā)展。

當前，隨著期貨行業(yè)品種不斷創(chuàng)新和對外開放力度持續(xù)加大，未來一段時期期貨市場改革發(fā)展的目標任務已日趨明晰，行業(yè)發(fā)展空間更為廣闊。在這樣的背景下，如何進一步統(tǒng)一全行業(yè)思想，凝聚全行業(yè)共識，共同建設“規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場”，成為當前的迫切任務。在此時中國期貨業(yè)協(xié)會發(fā)布《期貨行業(yè)文化建設工作綱要》可謂正當其時?！毒V要》明確了行業(yè)文化建設的總體要求、主要任務、工作保障，詳細闡述了“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健、擔當”的文化內涵，不僅為行業(yè)貫徹落實黨的十九屆四中全會關于文化制度建設精神要求指明了方向，也針對行業(yè)存在的不平衡、不協(xié)調、不規(guī)范等問題提供了系統(tǒng)性解決方案。作為行業(yè)排名前列的期貨公司，廣發(fā)期貨將主動擔當起行業(yè)文化建設的重任，在傳承和弘揚行業(yè)精神、積淀和凝聚行業(yè)價值觀、指導和引領行業(yè)高質量發(fā)展方面發(fā)揮更大作用，為行業(yè)提供可參考、可借鑒的經(jīng)驗和模式，努力成為排頭兵，當好先行者。

B    以優(yōu)秀的企業(yè)文化引領發(fā)展 

廣發(fā)期貨秉承股東廣發(fā)證券的優(yōu)秀文化基因，形成“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、圖強”的企業(yè)文化，既倡導創(chuàng)新?lián)?，又堅持合?guī)穩(wěn)健。正是在企業(yè)文化的引領下，廣發(fā)期貨綜合實力和核心競爭力穩(wěn)居行業(yè)前列，連續(xù)8年獲得證監(jiān)會分類評價AA評級，樹立起依法合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營的良好社會形象。

合規(guī)是立身之本，穩(wěn)健是長效保障。廣發(fā)期貨始終堅守“合規(guī)是底線，風險管理是生命線”的發(fā)展理念，奉行穩(wěn)健務實、協(xié)同高效、全員參與的風險文化，通過堅守合規(guī)底線，有效管理風險，科學經(jīng)營風險，實現(xiàn)公司長期、可持續(xù)發(fā)展。公司倡導主動合規(guī)，讓合規(guī)管理覆蓋業(yè)務發(fā)展的全流程，并通過常規(guī)化的培訓宣導，確立“全員合規(guī)、全程合規(guī)、主動合規(guī)”的價值導向；圍繞市場風險、信用風險、操作風險、流動性風險等方面內容，推行全員風險管理，貫徹“穩(wěn)健經(jīng)營”的管理理念；采取多元化的激勵方式和工具，注重短期激勵、中長期激勵相結合，物質激勵、精神激勵相結合，通過“績效導向”約束員工行為。

專業(yè)是發(fā)展之道，誠信是價值取向。多年來，廣發(fā)期貨通過專業(yè)與誠信贏得了客戶的口碑，我們努力使每個人都專注于同一件事：為客戶而追求卓越。為實現(xiàn)這一目標，公司每周都舉辦內部培訓，各部門或分支機構的優(yōu)秀員工作為主講人，通過互動式學習，實現(xiàn)資源共享，也使得公司不斷改進自身缺陷，保持充分的活力。公司堅持“以客戶為中心”的理念，在大數(shù)據(jù)的基礎上，使用人工智能、機器學習等科技手段進行客戶畫像、行為特征及客戶風險偏好等方面的分析，深入挖掘客戶需求，為客戶提供精準服務。此外，廣發(fā)期貨秉持誠信也是效益的理念，積極開展員工職業(yè)道德教育和員工素質教育，配合激勵機制的優(yōu)化調整，引導員工聚焦長期利益，防止為了短期利益而損害客戶利益，讓客戶始終信賴我們的專業(yè)能力。

擔當是責任所在。廣發(fā)期貨始終堅信，有責任、有擔當，方能走得更高、更遠。2020年全球暴發(fā)新冠肺炎疫情，實體企業(yè)普遍面臨庫存高，銷售難，產業(yè)鏈運轉不暢，原材料和現(xiàn)金流緊張等問題。在這場防疫攻堅戰(zhàn)中，期貨行業(yè)在助力實體企業(yè)避險，管理價格和供應鏈風險方面發(fā)揮了積極作用。廣發(fā)期貨積極投身于服務實體企業(yè)的工作中，通過期貨交割、期轉現(xiàn)等多種期現(xiàn)“轉換”途徑，幫助企業(yè)實現(xiàn)采購和銷售，風險管理子公司廣發(fā)商貿靈活利用倉單服務，幫助企業(yè)盤活庫存、緩解現(xiàn)金流壓力。此外，廣發(fā)期貨積極開展精準扶貧，針對幫扶貧困地區(qū)情況，實施智力、金融、產業(yè)及消費等多元扶貧方式。通過“保險+期貨”項目幫助農戶受益，提升產量，增加收入；資助扶貧地學校和困境兒童，推動教育公平，立足扶貧地的長遠發(fā)展；與廣東商業(yè)電子商務有限公司簽訂農產品線上平臺銷售協(xié)議，幫助公司對口幫扶縣農產品銷售，目前已有太湖縣、江城縣、延長縣等貧困地區(qū)的農產品上線該網(wǎng)上銷售平臺。

C    推動行業(yè)文化建設再上新臺階 

近日《期貨行業(yè)文化建設工作綱要》發(fā)布后，廣發(fā)期貨在第一時間組織召開專題會議，認真學習《綱要》內容，并對下一階段文化建設工作進行了部署。

一是開展全方位的宣導活動，借助培訓、考試、文化活動、文化產品、言傳身教等多種途徑，推動行業(yè)文化理念入腦入心。同時把行業(yè)文化納入到員工評優(yōu)評先活動中，通過開展“先進集體、杰出員工和優(yōu)秀員工”等評選活動，樹立學習榜樣，在公司形成追求“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健、擔當”文化的濃厚氛圍。

二是完善公司內部制度，將行業(yè)文化理念制度化嵌入到業(yè)務、管理全流程，并不定期開展制度審查，發(fā)現(xiàn)與制度不符或疏漏的情況，立即著手廢、改、立。同時抓好選人用人、考核激勵及職業(yè)操守等關鍵環(huán)節(jié)，在人員聘用、執(zhí)業(yè)資格注冊、晉級、提拔以及考核時，對其行業(yè)文化的貫徹情況予以考察評估。

三是積極推進公司合規(guī)風控文化建設，高度重視合規(guī)與風險管理，通過培訓、提示、檢查及考核等方式，保障公司決策及員工執(zhí)業(yè)行為符合規(guī)定。認真抓好廉潔從業(yè)行為管理，主動倡導廉潔從業(yè)理念，在新員工入職、崗位調整、員工晉升時，向其傳達相應的廉潔從業(yè)要求。

四是更好履行社會責任，通過開展投資者教育、普法宣傳等活動，切實保護廣大中小投資者利益。積極開展“期貨+保險”、綠色金融、金融扶貧等方面的服務，積極踐行社會責任。

未來，廣發(fā)期貨將不忘初心，勇于擔當，把文化建設放在公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度，將行業(yè)共性文化與企業(yè)個性文化相融合，提高自身的核心競爭力，鑄造長青基業(yè)，以實際行動為行業(yè)文化建設貢獻力量。